ODS 8 em Foco: Trabalho Decente e Crescimento Econômico na Era Digital – Lições do Global Meeting Uninter

Introdução

Na edição do Global Meeting Uninter, o tema girou em torno do ODS 8 da Agenda 2030 — trabalho decente e crescimento econômico — com uma abordagem aplicada à inovação, inclusão e transformação digital. O encontro contou com a professora Cláudia Cozer e o professor Eduardo da Silva, destacando como educação superior, sustentabilidade e governança (ISD/ISG) se conectam a práticas corporativas responsáveis e ao desenvolvimento de comunidades. A conversa abriu espaço para perguntas da plateia, insights sobre ética no mundo do trabalho e exemplos práticos, incluindo a atuação de plataformas socioambientais como a NOBS.

Resumo

Resumo do Conteúdo:

• O ODS 8 é apresentado como parte de uma agenda ampla, em que trabalho decente caminha junto ao crescimento econômico sustentável. A professora Cláudia ressalta que a ideia não é dissociar emprego e prosperidade, mas promover políticas que reduzam desigualdades, elevem a produtividade por meio de inovação e fortaleçam parcerias entre governo, empresas e sociedade.

• O debate enfatiza a ética no ambiente de trabalho, destacando que fins não justificam meios e que a reputação de uma empresa depende de confiança, transparência e competência. A conversa aborda ainda a diversidade, inclusão e equidade como alavancas de valor para a produtividade, inovação e rentabilidade, com exemplos de como a diversidade impacta positivamente modelos de negócio e valor de marca.

• A inteligência artificial é trazida como uma novidade disruptiva: aumenta a produtividade quando bem implementada, exigindo reposicionamento de funções, melhoria de competências e revisão de currículos. O tema é conectado a ISD/ISG (ESG), com foco na vida das pessoas, do planeta e das organizações, promovendo uma agenda de inclusão que vai além do assistencialismo e busca transformação de longo prazo.

• A palestra destaca a universidade como espaço privilegiado para soluções que gerem valor compartilhado, com ênfase na educação contínua, extensão e pesquisa aplicada. A plataforma NOBS é citada como exemplo de ecossistema que monitora indicadores alinhados aos ODS, integrando empresas, governos, trabalhadores e comunidades para ações estruturantes.

• Encerrando, há um chamado para avaliação de maturidade em SD/ISG nas organizações, com a oferta de um certificado para quem estiver inscrito no evento e participar ativamente das ações propostas.

Opinião e Análise

Sem opiniões explícitas no vídeo.

Insights e Pontos Fortes

• ODS 8 não é isolado: sucesso em trabalho decente depende de conquistas em outras áreas (ambiente, igualdade, inovação) e de parcerias intersetoriais.
• Ética no trabalho como fundamento: confiança, transparência e competência são cruciais para relações laborais estáveis e para a reputação da empresa.
• Diversidade e inclusão geram valor econômico: maior rentabilidade, melhoria de marca e oportunidades de inovação quando as organizações realmente implementam políticas de inclusão.
• ISD/ISG como guia estratégico: foco em vida das pessoas, planeta e negócios, com ações que vão além do assistencialismo para alcançar impacto duradouro.
• Universidade como motor de transformação: currículos atualizados, extensão e pesquisa aplicada criam ambientes que conectam teoria à prática e à solução de problemas sociais e econômicos.