Introdução
É comum entrar no novo ano sem clareza, deixando que a correria do cotidiano guie as metas. Neste episódio, Sahil Bloom apresenta uma abordagem prática para transformar o aprendizado de 2025 em um plano concreto para 2026: a Revisão Anual Pessoal, produzida a partir de 7 perguntas simples que ajudam a redefinir direção, prioridades e um caminho que você realmente pode seguir. Pegue papel e caneta e comece a responder, pois esse é o tipo de framework que founders e executivos usam para um upgrade real de vida e trabalho.
Resumo
O episódio propõe a Revisão Anual Pessoal como um conjunto de 7 perguntas simples, desenhadas para refletir sobre o ano que passou e estruturar ações para o próximo. A ideia central é que a clareza nasce da reflexão guiada, não da correria de planejamento. Logo na introdução, o anfitrião e Sahil Bloom ressaltam que quem domina as perguntas certas está preparado para um 2026 diferente. Ao longo do conteúdo, o foco fica em transformar experiências em aprendizados aplicáveis, com consultas diretas ao calendário, energias criadoras e drenantes, e a necessidade de identificar âncoras que freiam o avanço. O episódio também incentiva a prática de “revisar para crescer” e a presença de um parceiro de responsabilidade (ou uma “truth teller”) para uma avaliação honesta.
A primeira questão convida a refletir sobre o que mudou de ideia no ano: usar o próprio calendário para relembrar comportamentos, mentalidades e relacionamentos, buscando o que faz a gente cringe no eu mais jovem — sinal de mudança real de mindset. A segunda e a terceira perguntas exploram a energia gerada pelo que se faz, destacando três dimensões (profissional, pessoal e pessoas) e incentivando a medir o efeito imediato após as ações, não apenas durante o momento da atividade. O objetivo é priorizar o que aumenta a energia e reduzir o que a drena.
As questões seguintes tratam de âncoras — crenças, hábitos ou pessoas que retardam o progresso —, do medo que impede ações (com técnicas como a “fear setting” de Tim Ferriss) e da avaliação de acertos e erros, com foco em entender por que certos hits deram certo e por que misses falharam. Por fim, a roda se fecha com os aprendizados do ano, incentivando a sintetizar 3 a 10 aprendizados-chave para levar para 2026. O episódio também sugere um PDF de apoio (show notes) para quem quiser aplicar de forma prática o framework.
Opinião e Análise
No episódio, há uma defesa clara da importância da reflexão como motor de mudança: não basta planejar, é preciso aprender com a experiência. Sahil e Greg promovem uma postura de reinvenção constante, destacando que o sucesso vem de perguntas certas, ação concentrada e disposição para cortar o que não avança. Eles enfatizam a legitimidade de dizer não a pessoas ou atividades que drenam energia, bem como a coragem de estar realmente ALL-IN em poucas frentes que sejam significativas. O tom é pragmático: menos sistemas complexos, mais clareza prática e responsabilidade para criar um 2026 mais poderoso.
Insights e Pontos Fortes
- A Revisão Anual Pessoal transforma experiência em aprendizado acionável, fortalecendo a tomada de decisão no longo prazo.
- Enfoque na energia: entender o que cria energia e o que drena, com a prática de analisar o calendário anual para detectar padrões.
- Importância de eliminar âncoras: identificar crenças e hábitos que freiam o progresso e buscar uma voz verdadeira (truth teller) para feedback honesto.
- Coragem para enfrentar o medo: o exercício de fear setting ajuda a esclarecer downsides e upsides, promovendo ações que antes paravam por insegurança.
- Foco estratégico e realista: o episódio valoriza estar ALL-IN em poucas iniciativas de alto impacto, ao invés de dispersar atenção em muitas frentes.